Formation – 2022

BIENTRAITANCE
ET
MALTRAITANCE

DANS LES ETABLISSEMENTS

MEDICO-SOCIAUX

Public concerné

  • Tout personnel de structure de soin

 

Pré-requis

Aucun

Durée

2 jours (14 heures)

Tarifs

1 300 € net TVA / jour en co-animation

Nous consulter pour des formations récurrentes
Tarif dégressif selon le nombre de sessions/an

Modalité et
délais d’accès

Formation sur mesure, dates à définir avec le client.

Délais d’accès : 1 mois

Lieu

A convenir avec le client

Matériel nécessaire

Aucun

Contact

contact@relationdetres.fr izmaucom@orange.fr

06 71 94 74 15
06 01 41 67 95

 

Objectifs pédagogiques

Cette formation offre de reposer le cadre de la légalité sur le sujet de la maltraitance, d’alerter sur les risques et facteurs de maltraitance et de mettre en miroir les pratiques professionnelles existantes avec les « bonnes pratiques » recommandées.

Elle invite également à s’interroger sur le comment faire face à la maltraitance quand elle
survient, comment porter assistance et protection à la personne maltraitée et envisager les
procédures et conséquences d’un signalement.

Bientraiter, c’est nécessairement engager une réflexion individuelle et collective sur le travailler
ensemble au service des plus fragiles.
Cela passe aussi par un requestionnement régulier des pratiques et organisations afin
d’assurer et pérenniser durablement la bienveillance et bientraitance pour tous.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Définir les concepts de maltraitance et bientraitance, en s’appuyant sur le cadre législatif et les
    recommandations en vigueur
  • Avoir conscience des différents aspects et facteurs de risque de la maltraitance
  • Connaître la conduite à tenir en cas de maltraitance avérée, constatée ou pas
  • Analyser leurs pratiques professionnelles tant sur les savoir-faire que sur les savoir-être
  • Comprendre les enjeux d’un déploiement individuel et collectif de la bientraitance.

Méthode pédagogique

La pédagogie est très participative en s’appuyant sur les expériences et sur les acquis des participants.

L’objectif est de développer une réflexion individuelle et de groupe, un regard constructif sur la thématique abordée (via des échanges, études de cas concrets, analyse des pratiques, exercices individuels et/ou en sous-groupes, mises en situation, jeux de rôles…).

Cette démarche associe alternance de méthodes expositives, participatives, interrogatives, actives et créatives, engagement sur des objectifs et des actions d’amélioration. Ceci pour permettre un meilleur apprentissage afin que les participants puissent adapter les acquis de la formation à leurs pratiques professionnelles dès leur retour sur le terrain.

 

Modalités d’évaluation

QCM pour évaluer les acquis à la fin de la formation
Questionnaire à un mois pour évaluer les acquis en situation de travail

Programme

Jour 1

  • Définir Maltraitance et Bientraitance
    Un vécu différent selon qui regarde : résident(e), famille, soignant(e), hiérarchie
  • Le cadre législatif et les textes référents
  • Les facteurs de risque de la maltraitance
    Liés aux professionnel(le)s, aux organisations, aux résident(e)s, aux familles…/…
  • Les différents aspects de la maltraitance
    Du physique à l’institutionnel : un large panel à questionner

Jour 2

  • L’agressivité : une maltraitance « ordinaire »
    Des modes de communication et d’être en lien à revisiter
  • Face à un acte maltraitant
    Les signes d’alerte
    La conduite à tenir et la procédure à suivre
  • Déployer individuellement et collectivement la bientraitance
    La maltraitance se transmet. La bientraitance aussi !
    Bientraiter : une exigence et un enjeu d’équipe

e-FacilitAction s’inscrit dans une démarche d’accueil sans discrimination des personnes en situation de handicap.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à se rapprocher de nous afin de mettre en place des solutions d’aménagement.
Nous nous appuyons sur l’accompagnement des organismes et réseaux experts pour définir des dispositifs adaptés.

Les formatrices

Françoise Mauboussin, sophrologue et conférencière
Yvette Izcué, ancienne aide-soignante et infirmière, psychothérapeute et conférencière.

Elles sont formatrices depuis 2005 en hôpitaux, cliniques, EHPAD, IFSI. Elles interviennent également pour des Caisses de retraite complémentaire sur des séminaires de « Nouveaux retraités » et d’ «Accompagnement au deuil et au veuvage ». Conférencières pour des Conseils Généraux, Carsat…

La co-animation sur toute la durée de l’action offre deux regards, deux analyses différentes ainsi que deux ancrages possibles pour les participant(e)s.

 

 

 

 

CONTACT

e-FacilitAction
221 rue Pelleport
33800 BORDEAUX

Président : Eric Reynaud
Tél : 06 64 91 39 52
mail : efacilitaction@gmail.com

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