Formation – 2024
BIENTRAITANCE ET MALTRAITANCE
DANS LES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX
Public concerné
Tout personnel de structure de soin
Pré-requis
Aucun pré-requis
Durée
2 jours (14 heures)
Prix
1 600 € net TVA / jour en co-animation
Nous consulter pour des formations récurrentes
Tarif dégressif selon le nombre de sessions / an
Inscription
Par mail ou par téléphone
Délais d’accès : 1 mois
Lieu
A convenir avec le client
Contact
contact@relationdetres.fr izmaucom@orange.fr
06 71 94 74 15
06 01 41 67 95
Objectifs pédagogiques
Cette formation offre de reposer le cadre de la légalité sur le sujet de la maltraitance, d’alerter sur les risques et facteurs de maltraitance et de mettre en miroir les pratiques professionnelles existantes avec les « bonnes pratiques » recommandées.
Elle invite également à s’interroger sur le comment faire face à la maltraitance quand elle
survient, comment porter assistance et protection à la personne maltraitée et envisager les
procédures et conséquences d’un signalement.
Bientraiter, c’est nécessairement engager une réflexion individuelle et collective sur le travailler
ensemble au service des plus fragiles.
Cela passe aussi par un re-questionnement régulier des pratiques et organisations afin
d’assurer et pérenniser durablement la bienveillance et bientraitance pour tous.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir les concepts de maltraitance et bientraitance, en s’appuyant sur le cadre législatif et les recommandations en vigueur.
- Avoir conscience des différents aspects et facteurs de risque de la maltraitance.
- Connaître la conduite à tenir en cas de maltraitance avérée, constatée ou pas.
- Analyser leurs pratiques professionnelles tant sur les savoir-faire que sur les savoir-être.
- Comprendre les enjeux d’un déploiement individuel et collectif de la bientraitance.
Méthode pédagogique
La pédagogie est très participative en s’appuyant sur les expériences et sur les acquis des participants.
L’objectif est de développer une réflexion individuelle et de groupe, un regard constructif sur la thématique abordée (via des échanges, études de cas concrets, analyse des pratiques, exercices individuels et/ou en sous-groupes, mises en situation, jeux de rôles…).
Cette démarche associe alternance de méthodes expositives, participatives, interrogatives, actives et créatives, engagement sur des objectifs et des actions d’amélioration. Ceci pour permettre un meilleur apprentissage afin que les participants puissent adapter les acquis de la formation à leurs pratiques professionnelles dès leur retour sur le terrain.
Modalités d'évaluation
Évaluation continue orale quotidienne.
QCM d’évaluation finale.
Programme
- Définir Maltraitance et Bientraitance
Un vécu différent selon qui regarde : résident(e), famille, soignant(e), hiérarchie - Le cadre législatif et les textes référents
- Les facteurs de risque de la maltraitance
Liés aux professionnel(le)s, aux organisations, aux résident(e)s, aux familles…/… - Les différents aspects de la maltraitance
Du physique à l’institutionnel : un large panel à questionner - L’agressivité : une maltraitance « ordinaire »
Des modes de communication et d’être en lien à revisiter - Face à un acte maltraitant
Les signes d’alerte
La conduite à tenir et la procédure à suivre - Déployer individuellement et collectivement la bientraitance
La maltraitance se transmet. La bientraitance aussi !
Bientraiter : une exigence et un enjeu d’équipe
Demandez le programme détaillé au formateur
Les formatrices
Françoise MAUBOUSSIN, sophrologue et conférencière
Yvette IZCUÉ, ancienne aide-soignante et infirmière, psychothérapeute et conférencière.
Elles sont formatrices depuis 2005 en hôpitaux, cliniques, EHPAD, IFSI. Elles interviennent également pour des Caisses de retraite complémentaire sur des séminaires de « Nouveaux retraités » et d’ «Accompagnement au deuil et au veuvage ». Conférencières pour des Conseils Généraux, Carsat…
La co-animation sur toute la durée de l’action offre deux regards, deux analyses différentes ainsi que deux ancrages possibles pour les participant(e)s.
Les chiffres
Depuis 2022 – Mise à jour 02/2024
Formés
%
Taux de satisfaction
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