Coaching

Le coaching, chez e-FacilitAction, est un processus d’accompagnement personnalisé qui permet à une personne d’atteindre ses objectifs, d’améliorer ses compétences personnelles ou professionnelles et de développer son potentiel en dépassant ses freins.

Le rôle du coach est de favoriser la prise de décision et l’autonomie de la personne coachée.

La relation entre le coach et le coaché est fondée sur une confiance mutuelle et la confidentialité des propos échangés.

Le coaching professionnel n’est ni du conseil, ni de la formation ni de la thérapie

Révélez le meilleur de vous-même

Parce que chaque parcours est unique,
nous vous proposons des approches sur mesure pour répondre à vos défis

Coaching de Performance & Sens

Éveil des talents et passage à l’action par le plaisir

Ce coaching propose une approche dynamique pour redonner du sens et améliorer la qualité de vie personnelle et professionnelle afin de franchir une nouvelle étape de performance. À travers la méthode « Enfilez vos talents » ce coaching permet d’identifier les potentiels uniques de chacun pour pouvoir les exploiter avec efficience. Sous une forme ludique et dans la bonne humeur, vous retrouverez ainsi confiance en vous-même afin d’oser avec plus de sérénité.

C’est parce que l’être humain est au cœur de ses valeurs et préoccupations qu’Annelyse LEDUC a travaillé 17 ans dans les ressources humaines et s’est tournée vers la médiation afin de prévenir les tentions au sein des entreprises ou de sa vie personnelle. Son défi est de réveiller l’agilité relationnelle qui sommeille en chacun de nous. 
Elle est spécialisée dans l’étude des comportements et a créé sa propre méthode « Enfilez vos talents ».

La contacter

Annelyse LEDUC
06 08 87 45 38
annelyse.leduc@gmail.com

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« Le coaching d'Annelyse m'a permis d'avoir un retour sur moi constructif et enrichissant ; et d'obtenir aussi des outils concrets à mettre en pratique rapidement. La compréhension de certains processus négatifs des relations interpersonnelles, dont celui déclenchant le stress, me permet de gérer mes émotions et d'éviter ou de calmer les conflits.»

Cécile, Chef de projets

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« Au travers d’outils, de ses connaissances, d’exercices, Annelyse nous permet de commencer par la base : comprendre qui nous sommes, comment nous fonctionnons, quelles sont nos limites. Une fois cet incontournable acquis, nous pouvons mieux comprendre nos relations aux autres et savoir quoi changer pour mieux communiquer. Avec une approche personnalisée, un sens du contact et l’envie de nous voir progresser, Annelyse nous accompagne à notre rythme et avec beaucoup de bienveillance. Elle est comme une boussole dans notre traversée du désert : indispensable. »

Aurélie, Responsable des opérations commerciales

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« Je connaissais déjà pas mal de chose en développement personnel et je pensais avoir compris beaucoup de choses sauf que la mise en application n'est pas si évidente et j'avais l'impression de tourner en rond, retombant sans cesse dans les mêmes situations stressantes. Grâce à la méthode "Enfilez vos talents", j'ai compris mon fonctionnement, j'ai compris certains de mes "travers" et surtout dans quelles situations ils se déclenchaient et comment cela jouait dans les mécanismes conflictuels. Ce qui est génial aussi avec son approche, c'est qu'on comprend mieux aussi le fonctionnement des autres et, surtout, on accède aux besoins qu'ils n'expriment pas explicitement. Ca, plus le fait de nous apprendre à parler "le même langage" que l'autre pour se faire comprendre, pfff, les tensions s'envolent. Quel bonheur ! »

Arlène, Professeur des écoles

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« Anelyse a toujours eu les mots justes pour m’aider à contacter mes ressources intérieures et dépasser les situations difficiles. »

Celine, Tour opérateur en entreprise

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« Grâce à Annelyse, j'ai découvert tout un monde de ressources destinées à comprendre et identifier le meilleur moyen de communiquer. Son expérience, son expertise et son savoir m'ont accompagnée pour m'aider à améliorer ma communication orale professionnelle. Grâce à son intervention, j'ai vu des résultats concrets de développement personnel qui ont eu un impact direct auprès de mes équipes, de ma hiérarchie et vis à vis de ma capacité d'affirmation de moi-même. »

Jessica, en recherche d’emploi

 

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Coaching de Transition & Relation

Compréhension des freins et reconquête du pouvoir d’agir

Destiné aux personnes freinées par des blocages internes ou un manque de confiance, ce parcours utilise l’Analyse Transactionnelle et la Communication Non Violente (CNV). Le travail se concentre sur le renforcement de l’identité et l’apaisement des échanges interpersonnels. Cet accompagnement invite à gagner en sérénité et à lever les freins psychologiques pour agir en parfaite harmonie avec ses aspirations profondes.

Sabine BENITHA est coach professionnelle, diplômée de l’Université de Bordeaux. Certifiée en analyse transactionnelle et en communication non violente, elle accompagne les personnes dans leurs besoins de développement de compétences personnelles et professionnelles.
Sa spécialité en approche narrative, participe au renforcement de l’identité et à l’amélioration de la confiance. Libérée de ses freins, la personne peut ainsi s’ouvrir, expérimenter et oser être au plus proche de ses souhaits.

La contacter

Sabine BENITHA
06 60 64 56 07
sabinebenitha@gmail.com

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« Cet accompagnement m’a permis de transformer ce que je pensais être des handicaps en forces et de gagner en confiance. J’ai rencontré une professionnelle d’une grande écoute, bienveillante et très pertinente dans ses outils. J’ai pu me révéler à moi-même et oser être simplement moi. »

J, Thérapeute

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« Cet accompagnement m’a aidée à identifier mes points forts, ma valeur ajoutée et les leviers pour dépasser mes freins. Mon objectif d’améliorer ma communication et mon image a été atteint. J’ai particulièrement apprécié la chaleur humaine et la qualité des échanges. »

Edwige, Chef de projets

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"La proximité bienveillante et la confiance installée m’ont permis de m’exprimer sans retenue. Nos rendez-vous ont été des temps précieux pour clarifier ce qui compte et avancer avec des outils concrets comme l’arbre de vie et la CNV. J’ai été guidé sans être dirigé, dans un esprit à la fois professionnel et profondément humain.

Paul, Directeur commercial

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Coaching de Carrière & Transition

La maîtrise de sa trajectoire professionnelle

Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution de carrière ou d’une préparation à la retraite, ce coaching permet de devenir l’architecte de son propre avenir. Par le biais du Personal Branding et de l’apprentissage transformatif, il explore le champ des possibles pour clarifier le projet de vie. L’objectif est de construire une stratégie solide pour aborder chaque transition avec clarté et confiance.

Animatrice certifiée en apprentissage transformatif, coach de carrière et formatrice en marque personnelle, Fabienne DEDIER vous accompagne dans tous les aspects de votre vie professionnelle.
Ses accompagnements vous amènent à explorer et découvrir de nouveaux domaines du possible, et à prendre les commandes de votre vie, en termes de développement de carrière, reconversion professionnelle, préparation à la retraite, élaboration de projet de vie.
Reposant sur une écoute active et ouverte, avec un positionnement de coach en mode entraineur, elle vous aide à passer à l’action dans le plaisir et la bonne humeur, afin de vous réaliser pleinement.

La contacter

Fabienne DEDIER
06 07 74 61 17
f.dedier@eklorys.com

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« À l'approche de la cinquantaine, je voulais changer de voie mais je me sentais perdue face à l'ampleur de la tâche. Ce coaching m'a aidée à restructurer mon projet de vie de A à Z. Grâce au travail sur ma marque personnelle, j'ai appris à rendre mes compétences visibles et attractives pour mon nouveau secteur. J'ai abordé ma reconversion non pas comme un risque, mais comme une opportunité stratégique. »

Sophie, En reconversion professionnelle

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« La retraite approchait et je la vivais comme un saut dans le vide, une perte d'identité professionnelle. L'accompagnement en apprentissage transformatif m'a permis de transformer cette appréhension en un nouveau projet de vie stimulant. Nous avons travaillé sur ma "marque personnelle" pour que je puisse transmettre mon expertise autrement. Je pars aujourd'hui vers cette nouvelle étape avec sérénité et enthousiasme. »

Gérard, Expert technique en fin de carrière

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Coaching d’Identité & Diversité

L’authenticité au service de la carrière publique

Ce coaching s’adresse spécifiquement aux acteurs des secteurs publics et parapublics souhaitant concilier valeurs personnelles et évolution professionnelle. S’appuyant sur les pratiques narratives et le co-développement, cet accompagnement transforme la singularité de chacun en levier de réussite. Il permet de briser les plafonds de verre en révélant les talents nécessaires à une carrière administrative choisie, inclusive et authentique.

Cécile ADAMOU-MBAZOA, manager opérationnel dans la fonction publique d’État, coach praticienne narrative et animatrice de groupes de codéveloppement professionnel, accompagne pour mieux être soi et exprimer son authenticité. Son ambition est de promouvoir la diversité dans les secteurs public et para-public pour une réelle égalité des chances en situation de recrutement et tout au long de l’évolution de sa carrière.
Elle ouvre à la prise de conscience des talents personnels et compétences professionnelles pour une carrière administrative accessible à chacun.

La contacter

Cécile ADAMOU-MBAZOA
06 63 35 03 95
lesateliersdelasagesse@gmail.com

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« En tant qu'agent dans la fonction publique, je sentais que mon parcours atypique était un frein pour accéder à des postes de direction. Grâce à ce coaching, j'ai arrêté d'essayer de "rentrer dans le moule" pour enfin valoriser ma singularité. Les pratiques narratives m'ont permis de reprendre confiance en ma légitimité. Aujourd'hui, j'occupe un poste à responsabilités où ma différence est devenue ma force. »

Marc, Cadre de la fonction publique

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« Issue du secteur para-public, je pensais que mon origine et mon parcours de vie étaient des obstacles à mon évolution de carrière. Le travail sur les pratiques narratives m’a aidée à réécrire mon histoire professionnelle avec fierté. J’ai appris à exprimer mon authenticité en entretien et à ne plus m'auto-censurer. Cela a tout changé dans mon rapport aux recruteurs. »

Amel, Candidate à une évolution interne

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"En tant qu'autodidacte dans l'administration, je me sentais toujours comme un 'imposteur'. Grâce au travail sur mon récit de vie avec [Nom], j'ai transformé mon parcours atypique en une force incroyable. Je ne cherche plus ma place, je l'ai créée et j'ai enfin obtenu la promotion que je visais."

Amine K., Responsable d’Unité Territoriale (fait suite à un concours interne)

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